이 기사에서는 부당해고 청구에 비해 일반 보호 청구를 시작하는 것의 이점을 살펴봅니다.
2009년 공정근로법(Fair Work Act 2009) 제725조는 개인이 무엇보다도 일반 보호 청구와 부당해고 청구를 동시에 개시해서는 안 된다고 명시하고 있습니다. 이로 인해 해고된 직원은 둘 중 하나를 선택해야 합니다 취업.
우리는 종종 두 가지 청구를 모두 할 수 있는 선택권이 있는 해고된 직원에게 조언합니다. 부당해고 구제신청과 일반보호청구를 모두 개시해야 하는 상황에 처한 경우, 어느 쪽을 선택하시겠습니까? 일반적으로 다음과 같은 이유로 일반보호청구를 제기하는 것이 더 유리합니다.
보상 한도 없음
일반 보호 청구에는 청구가 성공할 경우 개인이 받을 수 있는 금액에 제한이 없습니다.
부당 해고 청구의 최대 보상 한도는 6개월분의 급여 또는 임금이지만 그 금액은 고소득 기준(2016년 7월 1일부터 $138,900)의 50%를 넘지 않아야 합니다. 따라서 부당해고 청구에 대한 최대 보상액은 $69,450입니다.
일반적으로 해고로 인해 직원이 겪는 손실에는 실업 기간 동안의 소득 손실, 향후 승진 기회 상실로 인한 소득 손실, 해고 후 저임금 대체 일자리를 수락함으로써 발생하는 손실 등이 포함됩니다. 부당해고 제도 하에서 해고된 직원은 이러한 손실을 모두 보상받지 못하는 경우가 많다.
일반 보호 제도에 따르면 해고된 직원은 일반적으로 손실액을 줄이지 않고도 손실된 소득 손실을 전액 회복할 수 있습니다. 통계적으로 일반보호청구의 손해배상액은 부당해고 청구보다 높습니다.
번거로운 전제 조건 없음
부당해고법에는 해고된 직원이 부당해고 소송을 제기할 권리를 갖기 전에 발생해야 하는 특정 적격 조항이 있습니다.
첫 번째 전제 조건에는 최소 근무 기간이 포함되며, 이는 기업의 직원 수에 따라 6개월 또는 12개월입니다.
두 번째 전제 조건은 직원이 현대 보상 또는 기업 교섭 계약의 적용을 받지 않는 한 직원이 고소득 기준(2016년 7월 1일부터 $138,900) 이상을 벌 수 없다는 것입니다.
셋째, 독립 계약자는 부당해고에 대한 소송을 제기할 권리가 없지만, 독립 계약자는 일반 보호에 대한 불만을 제기할 권리가 있습니다.
넷째, 비정규직 근로자는 정규적이고 체계적으로 근무하지 않는 한 부당해고를 청구할 권리가 없는 반면, 비정규직 근로자는 정규적이고 체계적인 근무 여부와 관계없이 일반보호청구권을 갖는다.
위의 제한 사항은 일반 보호 불만 사항에는 적용되지 않으므로 일반 보호 시스템은 부당 해고 시스템보다 더 많은 사람들에게 열려 있습니다.
페널티를 복구할 수 있습니다
부당해고제도 하에서 성공적인 직원은 위의 상한액만큼만 보상을 받을 수 있으며, 제한된 상황에서는 복직할 수도 있습니다.
일반 보호 조항에 따라 승소한 소송 당사자는 보상을 받을 수 있을 뿐만 아니라 해당 기업에 대해 민사 처벌을 받을 수도 있습니다. 민사 벌금은 기업이 일반 보호법 위반에 대한 벌금으로 지불해야 하는 추가 지불금입니다.
현재 최대 벌금은 기업의 경우 $54,000, 개인의 경우 $10,800입니다. 이 처벌은 각 위반에 적용됩니다.
이 벌금은 일반적으로 청구에 성공한 사람에게 지급됩니다. 부당해고제도에서는 그러한 처벌이 불가능합니다.
고통, 불안, 우울증에 대한 손해배상을 청구할 수 있습니다.
부당해고제도는 해고로 인해 발생한 상처, 불안, 굴욕, 우울 등을 승소한 소송 당사자가 보상받을 수 없는 제도이다. 일반 보호 시스템 하에서 승소한 소송 당사자는 이러한 유형의 손해를 복구할 수 있습니다.
우리는 해고 방식 때문에 직원들이 불안, 우울증, 스트레스를 겪는 것을 종종 봅니다.
입증 책임의 반전
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부당해고법에 따르면 직원은 자신의 주장을 입증할 책임이 있습니다. 직원에게는 ‘증명 부담’이 있습니다.
일반 보호법에 따라 청구를 시작하는 사람이 자신의 청구를 뒷받침할 몇 가지 예비 사실을 제시하는 경우 해당 기업은 일반 보호법을 위반하지 않았음을 입증할 책임이 있습니다. 따라서 사건을 입증할 책임은 청구를 시작한 사람이 아닌 해당 기업에 있습니다. 기업이 입증 책임을 이행할 수 없는 경우 청구를 시작하는 사람이 성공할 수 있기 때문에 이는 소송에서 이점이 됩니다.
이 기사에 대해 질문이 있는 경우 일반 보호 청구 변호사에게 문의하세요.